Med valget af en ny Folketingets Ombudsmand som
anledning tager artiklen ombudsmandens embedsperiode
op til belysning. Med udgangspunkt i de hidtidige ombudsmænds funktionsperioder diskuterer artiklen desuden, om
der er behov for en tidsbegrænsning af ombudsmandsansættelsen. Navnlig hensynet til vedvarende faglig dynamik
i ombudsmandsprøvelsen taler for en tidsbegrænsning på
f.eks. to perioder. Artiklen er inspireret af aktuelle overvejelser i Folketingets Retsudvalg om ændring af ombudsmandsloven.