Mikkel Markussen

• Præsentation

Mikkel Markussens ph.d.-afhandling undersøger ytringsfriheden i private ansættelsesrelationer. 

Offentligt ansattes ytringsfrihed har været genstand for dybdegående juridiske undersøgelser, mens det samme ikke er tilfældet for privat ansatte. Navnlig den stigende udbredelse af sociale medier har imidlertid gjort det let tilgængeligt at ytre sig og sprede ytringen for en flerhed af personer. Privat ansattes ytringer på især sociale medier har de senere år givet anledning til en række retssager om grænserne for privat ansattes adgang til at ytre sig offentligt.

Adgangen til at ytre sig på sociale medier er umiddelbart fordelagtig ud fra et ytringsfrihedsperspektiv. For en arbejdsgiver kan ytringen imidlertid medføre stor (potentiel) skadevirkning. Afhandlingen beskæftiger sig med ytringsfriheden og de modsatrettede ansættelsesretlige hensyn på baggrund af bl.a. retspraksis fra Den Europæiske Menneskerettighedsdomstol og de danske domstole.