26. februar 2010
EU-Domstolen godkender dansk overenskomstmodel
Ved dom af 11. februar 2010 (C-405/08) i en sag forelagt af Vestre Landsret har EU-Domstolen fastslået, at den danske implementering af direktivet om information og høring af medarbejdere (direktiv 2002/14) kan ske ved kollektiv overenskomst, selv om overenskomstens parter ikke normalt repræsenterer de pågældende faggrupper. Virkningen heraf er, at de pågældende grupper følger overenskomstens informations- og høringsregler i stedet for reglerne i lov om information og høring. I den konkrete sag var der tale om DA's og LO's samarbejdsaftale, hvis regler om samarbejde og samarbejdsudvalg efter en ændring i 2005 kan anvendes på medarbejdergrupper uden for LO. Domstolen fastslog samtidig, at der ikke i medfør af direktivet gælder en skærpet standard for beskyttelse mod afskedigelse for medarbejderrepræsentanter i samarbejdsudvalget, men beskyttelsen skal respektere den forudsatte mindstebeskyttelse i direktivets artikel 7.
Læs mere