Dom fra EF-Donstolen om aldersdiskrimination

EF-Domstolen præciserer hvilke kriterier, der kan retfærdiggøre afskedigelser på grund af alder.

Medlemsstaterne kan som udgangspunkt retfærdiggøre forskelsbehandling, under overholdelse af proportionalitetsprincippet, såfremt midlerne tjener til et sagligt socialpolitisk formål, der relaterer sig til beskæftigelsespolitikken, arbejdsmarkedet eller erhvervsmæssig videreuddannelse.
Læs hele dommen